不可能的任务

一个人被委派的任务过多，以至于不可能全部做完

为什么会发生

劳动力过剩，工人非常容易被替换，或者工人不太愿意被替换，极力的维护当前的职位。

组织缺乏量化度量工具，误以为人在忙，就是高绩效。

价值低

无效内卷

公司文化不诚实

社会文化不诚实

怎么做

1.积极沟通以减少任务

2.任务优先级排序

3.任务委派

4.提高效率

5.差异化竞争，革命性创新